局机关各处室，局属各单位：

　　现将《2022年沈阳市人力资源和社会保障局普法责任清单》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　一、强化组织领导。《沈阳市人力资源和社会保障系统新时代法治能力建设暨“八五”普法落实方案(2021-2025年)》《2022年沈阳市人力资源和社会保障局法治工作要点暨中共沈阳市委全面依法治市落实方案》2022年沈阳市人力资源和社会保障局法治宣传教育活动安排》已印发，请大家到局机关9002室领取。同时请各处室单位普法责任人扫码进入沈阳人社普法责任工作群，请大家结合工作实际认真组织实施，确保各项任务全面完成。

　　二、细化经办流程。各有关单位要认真梳理本单位政策清单，把开展新时代法治能力建设及“八五”普法与日常工作结合起来，做到围绕中心、服务大局、把握重点、合理安排。

　　三、深化监管力度。按照“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁普法”的要求，将对普法工作突出的单位和个人予以表扬，对责任不落实的单位和个人予以通报。

　　各单位年度普法责任清单落实情况报告，经由部门领导及分管局长签字后于12月1日(星期四)下班前报送局法规处，同时将电子版发送至邮箱fg22855267@163com。

　　附件：2022年沈阳市人力资源和社会保障局普法责任清单

　　2022年8月31日

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